一、 安全管理理念
1) 环境/职业健康体系方针：
守法安全生产；保护环境资源；保障员工健康；持续规范改进
2) 安全管理目标：
横向到边，纵向到底，全流程控制，全天候管理
3) 四不伤害：
不伤害他人 ，不伤害自己 ，不被他人伤害，不被用于伤害
二、 中心涉及的主要危险源:
1) 药品涉及：强酸碱药品；强氧化还原药品；易燃易爆有毒有机挥发试剂；有毒试剂；易制毒试剂；腐蚀性试剂；有毒样品、标样及材料；有毒腐蚀性废弃物；
2) 仪器设备涉及：高温；高压；触电；爆炸；机械伤害；
3) 取样、检测过程涉及：器皿划伤；坠落；溺水；气体中毒；窒息；致病生物感染；
4) 日常管理涉及 火灾；交通安全；
三、 危险品的管理
1) 根据药品特性分类设专柜；
2) 专人上锁管理；
3) 建立药品使用记录、配置记录、废液处置记录等；
四、 岗位风险控制
1) 签订岗位安全责任书及设备、药品安全协议
a) 安全目标
b) 岗位安全风险控制要点
岗位工作范围：
岗位主要设备：
岗位重点危险源：
岗位应急预案：
岗位主要安全管理制度：
c) 安全职责
d) 安全权利
e) 奖励与处罚
2) 编写岗位安全风险控制手册
a) 岗位概述: 岗位工作内容；岗位工作地点及范围；岗位安全职责；岗位危险源；风险分级及控制要点；事故预案；岗位操作详细说明文件；安全标识、准入规定；岗位防盗防火要求；监护要求；
b) 涉及设备、化学药品等：设备、工器具及相关设施的安全性说明；所涉及化学药品、样品、标样、材料等的安全性说明；
c) 人员要求：岗位安全工作行为规范及承诺；岗位健康与情绪控制要求；岗位操作资质要求及定期的培训、考核要求；
d) 环境安全：通风设施保障及室内环境条件控制检查；配电条件及防触电要求；岗位工作区域内务管理及清洁度要求；岗位环境安全设计：
e) 职业健康：安全防护及救助设备、药品、器具的规定；个人安全防护规定；有毒有害物质接触时间控制；致病微生物感染控制与消毒；最大工作负荷控制；岗位职业健康检查及疗养要求；
f) 废物处置：废弃药品、废液和材料安全处置规定；
g) 持续改进：岗位存在的隐患及高效开展持续改进的计划；岗位安全知识的持续增进计划；定期岗位安全风险评估。
3) 人员上岗考核
a) 技术理论知识考核（笔试及口试形式）；
b) 岗位安全知识考核（笔试及口试形式）；
c) 实操能力考核；
4) 岗位准入
5) 废弃物的处置
6) 派工单、作业审批单
a) 每天填写派工单
b) 重点岗位作业填写作业审批单（井作业、气瓶更换、乙炔操作等）
五、 强化安全检查
1) 岗位人员每天自检自查；
2) 班组长、班组安全员每天查；
3) 生产主管部门每天巡视、每周查；
4) 安全主管部门每周查、每月查；
六、 多种形式的安全培训
1) 文件的学习培训及考核
2) 安全知识的专题讲座
3) 应急预案演练或实操考核
4) 安全专题会、5分钟安全讲话等
5) 经验交流座谈
6) 岗位人员一对一谈话
七、 安全应急预案及安全演练
综合应急预案及13项专项应急预案
1) 气瓶事故应急预案（气瓶漏气安全预案、乙炔气瓶着火安全预案、气瓶爆炸安全预案）
2) 有毒有害气体中毒应急预案
3) 危险化学品泄漏应急预案（实验室内发生危险化学品泄漏应急预案、实验室强酸丢失应急预案）
4) 烧伤和烫伤应急预案
5) 割伤应急预案
6) 化学品爆炸应急预案
7) 实验室设备发生意外事故的应急预案
8) 取样过程突发事故应急预案
9) 突发停水、停电应急预案
10) 人员触电的应急预案
11) 食物中毒应急预案
12) 重大交通事故应急预案
13）消防应急预案
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